Coaching transition
Pour réussir votre changement de vie professionnelle Prenez rendez vousvotre coachCertains développent leur confiance en l’avenir? Comment font-il ?
Le principe du coaching
Le coach est un professionnel qui a reçu une formation spécifique sur le processus du coaching. Il adopte une posture spécifique de neutralité, d’égalité et de confidentialité avec son client. Il est capable par un ensemble de méthodes de suciter chez le client une démarche de réflexion et de créativite pour développer son potentiel. La déontologie l’oblige à être supervisé.
Et si vous aussi vous épanouissiez dans votre job ?
Vous avez envie de changer de métier ? Votre cadre de travail est en mutation ? et vous ne savez plus comment procéder pour être serein dans votre travail ? C’est le moment idéal pour le faire le point sur votre carrière. Quel metier vous fait vraiment envie ? Quelles sont vos compétences ? L’accompagnement en transition professionnelle va vous permettre de vous poser les bonnes questions, de vous recentrer sur vous même, sur vos qualités et votre personnalité pour déterminer quel choix professionnel vous correspond le mieux.
Je peux vous accompagner pour :
Transition professionnelle
Prise de nouvelles fonctions
Améliorer les relations
Posture managériale performante
Développer le leadership
Ma vision du coaching de transition
Pour moi une transition professionnelle est un moment clé dans une carrière. C’est l’occasion de se rendre acteur de son parcours professionnel, et d’être pleinement conscient de ses choix .
Je propose des parcours qui combinent un bilan professionnel pour identifier vos points forts et vos axes d’amélioration avec un processus de coaching en trois temps:
- un temps de définition de votre objectif qui se cloture par le bilan professionnel
- un temps d’exploration des choix envisageables, de vos contraintes et de vos besoins.
- Un temps de mise en action
Le parcours se limite volontairement à un temps de 9 mois maximum, L’accompagnement est personnel et individualisé.
La prise de poste
L’accompagnement à la prise de poste représente un coaching sur 10 et 80% des entreprises qui y ont recours en sont satisfaites. Et ce n’est pas un hasard.
Car réussir l’integration d’un nouveau collaborateur est un exercice d’équilibriste tant pour la société qu’il rejoint que pour le nouveau recruté.
Trouver la juste attitude face à de multiples facteurs est délicat entre :
- la culture d’entreprise,
- le secteur d’activité
- la dynamique de l’équipe en place
- les attendus du poste
Le tout sans perdre son self contrôle et en maitrisant le stress ? Pffiou …
Le coaching de prise de poste offre un temps pour prendre du recul avec un tiers neutre. C’est un accélérateur de l’adaptation au nouveau poste et de ses enjeux. Un partenariat gagnant/ gagnant entre le recruté et sa nouvelle entreprise.
La reconversion
Comment faire pour réussir votre reconversion ?
Comme plus de 70% des salariés ; selon l’étude Alan & Nielsen ; l’idée vous trotte deja peut-être dans la tête. Je vais changer de job, je ne m’y retrouve plus, je ne trouve pas de sens dans mon travail.
Le processus classique est constitué d’un bilan de compétence par un cabinet choisi par votre service RH et ensuite vous prenez votre décision.
Un accompagnement à la reconversion est un chemin plus personnalisé, ou vous explorez votre quête de sens profond. Ici pas d’incitation à démissionner sur un coup de tête pour élever des chèvres dans la Creuse, mais une réflexion approfondie sur vous, vos véritables aspirations professionnelles et surtout comment se mettre en action pour atteindre vos objectifs.
Développer vos projets professionnels
Vous fourmillez d’idées pour vous, pour votre service , votre entreprise; mais porter seul des projets d’envergure ce n’est pas chose facile.
La solitude du chef d’entreprise est une réalité. Bien sur vous échangez avec vos proches collaborateurs, votre famille, mais il vous manque quelque chose !
Etre accompagné par un coach c’est avoir un partenaire pour échanger , faire grandir ses idées, les confronter à un oeil neuf et curieux.
Habituée à analyser des entreprises de tout secteur et toutes tailles, au niveau marketing, digitalisation et management je vous offre mon analyse sans concession sur votre fonctionnement d’entreprise, et votre projet.
Ce qu’en pense mes clients
Un accompagnement tout en douceur tant par la forme que le fond et qui amène délicatement à un choix de vie personnel ou professionnel.
Le coaching a permis de conforter mon choix de parcours professionnel. A travers, des questions menant à une réflexion personnelle entre les séances et les métaphores employées, il m’ a permis de concrétiser une décision en apaisant les inquiétudes.
Des la premiere séance avec Sophie, il en ressort une écoute bienveillante et apaisante. Une prise de recul nécessaire pour faire le choix le plus aligné avec soi. Une grande liberté dans l’échange et une intimité se crée rapidement menant à une confiance.
Dès le début, tes questions m’ont poussées dans mes retranchements mais de façon très positive. En effet, tu m’as fait prendre de la hauteur pour envisager d’autres visions de la situation : mon point de vue, bien sûr, mais aussi l’image que je véhiculais auprès des autres en me confortant dans ma position, et ainsi mieux comprendre leurs comportements
Au cours des autres séances, nous avons continué à approfondir ce sujet afin d’ouvrir différentes portes. Cela m’a beaucoup aidé à améliorer la situation et ainsi répondre à mon objectif initial
Je conseille à tout le monde de te contacter dès lors qu’une situation semble trop compliqué afin de les aider à prendre de la hauteur. Souvent quelques séances de coaching suffisent
Merci à toi
J'interviens également pour vos Workshops & Séminaires, Conférences
Pour sensibliser sur les sujets du bien-être au travail , sensiblisation au apport du coaching, sensibilisation au management par le care….
Contactez moi pour un rendez vous découverte
